劳务派遣经营许可证办理时需满足的条件

劳务派遣许可证是注册劳务派遣公司之前必须要取得的经营许可证书。它是由国家人力资源和社会保障部颁发的经营许可证书。随着我国经济的不断发展，企业单位招工难的问题逐步凸显出来，为了解决此类问题就诞生了一种新型的单位招聘模式。劳务派遣公司是一种劳动力输出单位，它很好的起到了用人单位和招聘者之间多元化、灵活性的纽带。使劳动关系双方关系能够分离。用人单位直接向劳务派遣公司寻找适合自己要求的劳动力。那么我们在办理劳务派遣许可证时都需要满足哪些条件呢？

劳务派遣经营许可证

首先我们需要准备一下注册劳务派遣经营许可证时需要的材料：

1. 劳务派遣经营许可申请书
2. 营业执照或是《企业名称预先核准通知书》
3. 公司章程或者出具的验资证明
4. 经营场所的使用证明以及开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单
5. 法定代表人的身份证明
6. 劳动派遣管理制度，规章制度文本

劳务派遣经营许可证

除此之外办理时要赢具备一定的硬性条件：劳务派遣经营许可证的注册资金不得少于两百万人民币；要有符合劳务派遣公司相适应的经营场所和设施，经营场所要提供租赁合同或房产证明；要制定完善的劳务派遣管理制度，能够保障招聘者的合法权益；要满足法律、行政法规要求的其他条件。

满足上述要求并资料准备齐全之后就可以到有关部门办理相关手续了，先提交材料，等待审核，审核通过之后就可以领到劳务派遣经营许可证了。